为进一步统筹第一医共体各项工作开展，促进市、乡、村三级医疗卫生资源共享，建立和完善医共体管理体制，落实市第一医共体工作措施。10月8日，总院组织四家分院召开第一医共体月工作推进会。总院院长领导班子及各职能部门负责人，金山、陆坪、地松和藜山分院院长及各分院挂职副院长参加了会议。

会上，各分院院长纷纷发言，对近期各分院工作存在的问题及总院下派医师帮扶值班情况进行了汇报，总院院长张俊对近期总院帮扶分院的情况进行了总结分析，并指出，一要加强分院的技术建设，提升专业人员技术能力，除分院加强职工的专业技术和能力培养教育的自身建设外，需要采取“送上来派下去”的模式进行带教和学习，这样既可稍缓目前分院人员紧张的问题，也可保证总院帮扶人员返院后分院技术力量的稳定与可持续；二要合理调配人员结构，合理设置工作岗位；三要建立有效的分级诊疗制度，落实好分级诊疗工作，使当地群众得到基本的医疗服务；五要加强与总院的沟通交流，按适宜标准高要求的态势协同做好系列医共体工作，通过医共体总院协助指导各分院建立健全医院管理机制、工作机制、人才培养机制，完善医疗操作流程，提高分院管理水平和运行效率，提升医疗技术水平和服务能力。此外，要同时抓紧做实公共卫生工作。

会上，张俊院长对第一医共体下一步卫生工作作了总体安排，并要求，各分院要客观实际评估医院发展现状，对医务人员进行合理调配，制定岗位设置、竞聘上岗方案，力争在最短时间内让各分院发生变化，实现基层医疗机构服务能力、管理水平“双提升”和群众满意度、职工满意度“双满意”工作目标。